Erinnerungsalbum an die Hochzeit, Hochzeitstage und das Eheleben. Vom Kennenlernen bis zur Goldenen Hochzeit. Das Ausfüllbuch für eure gemeinsame Liebesgeschichte.
Freitag, der 32. März? Liegt Mittwoch in der Mitte? Wann sind wir endlich da? Mit diesen Fragen aus der Lebenswelt der Kinder lernt Ihre Klasse motiviert und nachhaltig alles Wichtige rund um Zeit, Kalender und Uhr!
- New reference work for the latest developments in time-based media art- How video games are is transforming the art world- Deep dive into the aesthetics and the technologies of video games
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- Neues Standardwerk zu zeitbasierter Medienkunst- Wie das Format Computerspiel die Kunstproduktion beeinflusst- 3D, VR, Avatare und digitale Welten in der Kunst
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Für künftige Wasserexperten!
Mit über 60 Spielelementen wird in diesem interaktiven Sachbuch alles rund um das Thema Wasser vorgestellt: Vom Wasserkreislauf bis zum achtsamen Umgang mit der lebenswichtigen Ressource.
Selbst in Zeiten von #metoo finden sie sich noch in den Führungsetagen vieler Unternehmen - toxische Chefs. Warum diese für die Unternehmen alles andere als gut sind, sich diese solche diskriminierenden Strukturen heute eigentlich nicht mehr leisten können und wie man sie loswird, beschreibt Sophie Bieber.Die deutsche Wirtschaft gilt als eine der stärksten und innovativsten der Welt. Doch was wissen wir eigentlich über die Unternehmen und die Führungskräfte, die sie prägen? Herrschen dort so paradiesische Zustände, wie Work-Life-Balance, Gleichstellungsbeauftragte, Obstkörbe und Imagevideos suggerieren?Selbst seit Jahren in Toppositionen aktiv, wirft Sophie Bieber mit ihrem Buch einen spannenden Blick hinter die Kulissen der immer noch männerdominierten Businesswelt und enthüllt anhand von teils schockierenden Geschichten, dass in vielen Unternehmen noch immer diskriminierende Strukturen herrschen, die Frauen, Minderheiten und junge Talente systematisch benachteiligen und ausbeuten. Sie erzählt am Beispiel vorbildlicher Führungspersönlichkeiten, wie eine bessere Leadership künftig aussehen sollte und was passieren muss, damit diese toxischen Strukturen aufgebrochen werden - zum Wohlergehen der Mitarbeiter, aber auch, um die dringend benötigte Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu stärken.
<strong>Ein Pingpong der Gefühle</strong><br>
<p>Eigentlich wollten sie sich nie kennenlernen. Doch nun können sich Bett und Avery, deren alleinerziehende Väter die verrückte, romantische Idee haben, eine Familie zu werden, ein Leben ohne die andere nicht mehr vorstellen.</p>
