Die Arbeit behandelt den Einsatz von KI-Systemen, speziell zur Sprach- und Videoanalyse, bei der Personalauswahl. Beleuchtet werden Datenschutz- und Antidiskriminierungsfragen. Im ersten Teil untersucht der Autor, inwieweit Einblicke in die Persönlichkeit und Emotionen der Bewerber möglich und automatisierte Entscheidungen im Einstellungsverfahren zulässig sind. Der zweite Teil befasst sich mit potenzieller Diskriminierung durch KI-Systeme und analysiert die Abdeckung solcher Fälle durch das AGG.
On the first day of seventh grade, Rex encounters a bump in the road -- a big angry pimple right in the center of his forehead. And this is only the beginning of his problems. What follows is a frustrating battle with stubborn acne, body odor, and other embarrassments of puberty. Still struggling with a home life edging on the poverty line, Rex can't afford to buy the acne medication or deodorant he needs, and bullies are noticing Rex's awkward transformation.