WENN SIE SCHON IMMER WISSEN WOLLTEN ...
... warum Sie im Meeting die letzte Geige spielen,
... warum Sie zwar gemocht, aber nicht akzeptiert werden,
... warum Ihnen menschliche Reaktionen schleierhaft sind und Sie oft das Gefühl haben, den richtigen Schritt in die falsche Richtung zu machen,
... warum Sie meinen, immer das kurze Ende der Wurst zu bekommen,
... warum Sie oft den Eindruck haben, gegen eine emotionale Wand zu rennen,
... warum Sie in Ihren Entscheidungen unsicher sind,
... wie Sie aus der kommunikativen Sackgasse herauskommen
... DANN IST DIESES BUCH IHR QUALIFIZIERTER SPARRINGSPARTNER!
Die Unternehmensbewertung als Königsdisziplin der Wirtschaftsprüfung wird in Verbindung mit den ganzheitlichen Analysemethoden der Due Diligence zu einer besonders anspruchsvollen Herausforderung. Neben der gesamten Wirkungsbreite der Betriebswirtschaftslehre sind vielseitige rechtliche, mathematische und wirtschaftsinformatische Kompetenzen gefordert. Das Lehr- und Praxishandbuch von Carl-Christian Freidank präsentiert einen umfassenden integrierten Ansatz, der die beiden bewertungsspezifischen Kernkonzepte erstmals systematisch verknüpft. Perfekt für Studium, WP-Examen und Beruf, auf den Punkt und leicht verständlich: Zahlreiche erläuternde Materialien, Beispiele und Übersichten sowie 12 Fallstudien verdeutlichen jeweilige Potenziale, Synergien und ihren Transfer in die Unternehmens- und Prüfungspraxis.
Im Spannungsfeld von wirtschaftlichen Chancen und Risiken spielt die Arbeit der Internen Revision eine zentrale Rolle bei der Verbesserung und Absicherung unternehmerischer Aktivitäten und Geschäftsprozesse. Wie die Revisionsfunktion im Governance-Kontext optimal aufgestellt sein sollte, zeigt das neue Lehr- und Grundlagenwerk von Marc Eulerich aus theoretischer und praktischer Sicht. Best Practices der Internen Revision werden In beispielhaften Fallstudien anschaulich vorgestellt. Ein gut verständlicher, fundierter Zugang zur Internen Revision und ihren wichtigsten Aspekten.